HolaMax基于风靡硅谷的合弄制(holacracy)管理模式,是一个组织管理工具,构建企业开放、透明、参与、合作的工作环境。基于角色定义的分布式权力系统,让组织有效沟通、高效决策。

全新组织架构模式
一个让工作高效、敏捷、有意义的不断进化的自组织。工作是实现自我价值、志同道合的人追求生命意义、快乐幸福的地方。
人人都是经营者
本色做人,角色做事,职权清晰,规则透明。每个人感知组织内外部环境变化带来的机会与挑战,发起行动,改变组织。
高效的团队决策流程
战术会议与治理会议决策机制让组织的每个人的声音被倾听,集体智慧驱动组织发展创新,决策流程也是高效自组织发生的必要条件。
开发透明的管理和运营
组织要像玻璃透明般的经营,才能激发人性积极的一面,改变人性中小我的一面,在一个公平组织环境共同成长。